Co-Working at CoWin in Gelsenkirchen

What experiences do Haniel employees have with Co-Working? What are the advantages, where are the challenges? A visit to CoWin in Gelsenkirchen

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Utopie

„Wenn wir es machen, dann richtig“

Interview mit Markus Väth, Initiator der New Work Charta und Haniel-Personalchef Peter Sticksel über die Realität von New Work

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Aktuelles

Co-Working bei CoWin in Gelsenkirchen

Welche Erfahrungen machen Haniel-Mitarbeiter mit Co-Working? Was sind die Vorteile, wo liegen die Herausforderungen? Ein Besuch bei CoWin in Gelsenkirchen

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Lernen

Neues aus der Zettelwirtschaft

Was ist denn ein Hackathon? Und was ein Bootcamp? Ähm - ein Workshop, oder? Wenn Sie Manager sind und sich nicht furchbar blamieren wollen, sollten sie diese fünf Kreativ-Arbeitsformen kennen.

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Mut

Auf gute Mutarbeit

Ob im Beruf, für den Kick oder beim Spagat zwischen Beruf und Familie: Sechs Mitarbeiter aus der Haniel-Gruppe erzählen, wann und wo sie an ihre Grenzen gegangen sind – und darüber hinaus.

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Glück

Mit Konfuzius in der Telefonkonferenz

Nichts hat sich so rasant gewandelt wie unsere Arbeit. Statt Feierabend suchen wir Sinn und Synergien.

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Wachstum

Klein, wachsen, erwachsen

Wie sind wir die geworden, die wir sind? Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Haniel-Gruppe erzählen, woran sie gewachsen sind und wer sie dabei begleitet hat.

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Frauen

Heldinnen

Idole geben uns Mut, Kraft und Inspiration. Lena Waldhecker erzählt, zu welcher Frau sie besonders aufschaut. Und was Männer von ihr lernen können. Fünf Liebeserklärungen.

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Kooperation

Paarlauf

Gemeinsam Hindernisse überwinden, zusammen Lösungen finden und miteinander Erfolge feiern – zu zweit geht alles besser. Sechs Erfolgsteams aus der Haniel-Gruppe erzählen.

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Wandel

Wir fangen dann schon mal an

Gegen den Klimawandel und für eine bessere Zukunft: Sechs Mitarbeiter der Haniel-Gruppe machen sich an die Arbeit.

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Glück

Fügungskräfteseminar

Fortuna kann unerbittlich sein, doch manchmal lässt sie sich nicht lange bitten: Sieben Haniel-Mitarbeiter zeigen ihre Glücksbringer und erzählen von ihnen.

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Krise

Wir packen das

Stillstand ist der Tod. Das gilt für Unternehmen wie für Menschen. Hier erzählen Mitarbeiter der Haniel-Gruppe ihre Geschichten vom Aufbrechen und Ankommen.

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