In einer sich ständig und immer schneller wandelnden Geschäftswelt ist die Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich zu managen, entscheidend für den langfristigen Erfolg von Organisationen. Lass dich nicht länger durch die Veränderungen treiben, sondern lerne situativ zu improvisieren, die Veränderung aktiv zu begleiten und sinnstiftend zu gestalten, anstatt nur darauf zu reagieren.

Ziele des Seminars

Du lernst die Dimensionen von Veränderungen kennen und für dich zu nutzen. Du entwickelst eine positive Denkweise in Bezug auf Innovationen und neue Arbeitsformen und bist in der Lage Widerstände zu erkennen und diese durch gezielte Kommunikation aufzulösen.

Inhalte und Ablauf

Folgende Inhalte erwarten dich:

• Warum ist es wichtig sich mit Changemanagement zu beschäftigen?
• Organisatorische Reifegrade – Change in angemessenen und sinnhaften Schritten
• Bewusstes Führen im Change – Tagesgeschäft (Stabilität & Effizienz) vs. Transformation (Flexibilität & Innovation)
• Umgang mit Widerständen, Angst und Verunsicherung
• Entwicklung einer motivierenden Change Story
• Kommunikationskompetenzen im Transformationsprozess
• Erfolgsfaktoren im Change