Bessere Performance durch Diversity

Kann sich ein Unternehmen mit der richtigen Kulturbesser entwickeln als der Markt und sich vom Wettbewerb abheben? Bei Ratioform, einem Unternehmen der TAKKT-Gruppe, haben flexible Arbeitsmodelle, agile Methoden und transparente Kommunikation die ehemals hierarchische und geschlossene Organisationskultur abgelöst. Das Ergebnis: eine deutlich vielfältigere Belegschaft, Geschlechterparität auf der Führungsebene und ein beeindruckendes Umsatzwachstum sowie Marktanteilsgewinne. Wie Ratioform das geschafft hat, erzählt Diana Abel, Director BU Strategy & Business Development im Video.